Ο Όμιλος ΤΙΤΑΝ διακρίθηκε για δεύτερη συνεχή χρονιά από το περιοδικό TIME ως μία από τις πιο βιώσιμες εταιρίες στον κόσμο, ανεβαίνοντας 158 θέσεις στην παγκόσμια κατάταξη για το 2025 και κατακτώντας τη 150ή θέση ανάμεσα σε 500 εταιρίες. Ο ΤΙΤΑΝ αναδεικνύεται ως η υψηλότερα καταταγμένη εταιρία δομικών υλικών στη λίστα, επιβεβαιώνοντας την ηγετική του θέση και την στρατηγική του δέσμευση στη βιώσιμη ανάπτυξη.

Ο Λεωνίδας Κανελλόπουλος, διευθυντής Καινοτομίας και Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ομίλου, δήλωσε:

«Η αναγνώριση από το TIME για δεύτερη χρονιά είναι απόδειξη της επιτυχούς υλοποίησης της στρατηγικής μας. Η βιωσιμότητα διαπερνά κάθε μας επιλογή – από την ανάπτυξη καινοτόμων λύσεων απανθρακοποίησης, μέχρι τη διαφάνεια στην εφαρμογή τους. Με οδηγό το όραμά μας για έναν ασφαλή, βιώσιμο και ευχάριστο κόσμο, συνεχίζουμε να προοδεύουμε και να ενισχύουμε τον μετασχηματισμό της βιομηχανίας.»

κλιματική δράση, ESG στόχοι και διεθνής αναγνώριση

Η δέσμευση του ΤΙΤΑΝΑ στους στόχους περιορισμού της υπερθέρμανσης του πλανήτη στο +1,5°C, με επίσημη επικύρωση από την Science Based Targets initiative (SBTi), η συμμετοχή στην παγκόσμια πρωτοβουλία Race to Zero και η αναγνώριση από CDP και Financial Times για την ηγετική στάση στην κλιματική δράση, ενίσχυσαν τη θέση της εταιρίας.

Σημαντική πρόοδος καταγράφεται επίσης στους στόχους μείωσης εκπομπών CO₂ και σε ευρύτερα θέματα ESG για το 2025 και μετά, ενώ η ολοκλήρωση 15 αποκρατικοποιήσεων και η υιοθέτηση του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ για τη βιωσιμότητα ενισχύουν περαιτέρω το αποτύπωμα του Ομίλου.

κριτήρια αξιολόγησης και μεθοδολογία του TIME

Η λίστα του TIME για τις πιο βιώσιμες εταιρίες του 2025 βασίστηκε σε ανεξάρτητη ανάλυση από την εταιρία Statista, χρησιμοποιώντας:

• εξωτερικές αξιολογήσεις βιωσιμότητας,
• δημοσιοποιημένους δείκτες επίδοσης (KPIs),
• στοιχεία από τις εταιρικές εκθέσεις βιωσιμότητας σύμφωνα με διεθνή πρότυπα όπως GRI, SASB, TCFD και την οδηγία CSRD,
• καθώς και δείκτες όπως:
  • ένταση εκπομπών και ποσοστά μείωσής τους,
  • χρήση ανανεώσιμων πηγών,
  • ποικιλομορφία στη διοίκηση,
  • μισθολογική ισότητα,
  • ασφάλεια στην εργασία και κινητικότητα προσωπικού.

Η τελική λίστα περιλαμβάνει τις 500 κορυφαίες εταιρίες από 35 χώρες και 21 κλάδους.